工 作 職 責(zé)
醫(yī)務(wù)科是醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理科室，主要負責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理、醫(yī)生培訓(xùn)管理、協(xié)調(diào)各臨床科室正常運轉(zhuǎn)與對外業(yè)務(wù)往來工作、組織實施各種公共衛(wèi)生突出事件的處置、制定全院性學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。具體職責(zé)如下：
一、制訂切實可行的全院醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施醫(yī)療業(yè)務(wù)全過程管理包括業(yè)務(wù)開展、?？平ㄔO(shè)、醫(yī)療安全管理及創(chuàng)建省、市級重點?？频陌l(fā)展規(guī)劃。
二、負責(zé)定期組織醫(yī)療質(zhì)控活動，檢查全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。
三、深入科室，調(diào)查了解情況并提出改進意見，協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系，督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實，并按照醫(yī)療原則和醫(yī)療管理制度妥善處理好各種醫(yī)療問題。
四、認真對醫(yī)療糾紛或事故進行調(diào)查、組織討論及時向院領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并提出處理意見。
五、建立健全急診及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急方案，對重大搶救、院內(nèi)大會診和院外會診及時組織和參與 。
六、對來院和外出進修人員進行統(tǒng)一管理，并定期考核和培訓(xùn)。
七、負責(zé)全院各級醫(yī)生的臨床理論和實踐技能培訓(xùn)，建立培訓(xùn)制度、制定教學(xué)、實習(xí)工作計劃，并定期組織考核和鑒定。與上級主管部門做好醫(yī)生注冊工作。
八、熱情接待與醫(yī)療相關(guān)的來信來訪、法醫(yī)、勞動、保險等部門進行各處醫(yī)療鑒定。
九、不定時到科室檢查病歷，發(fā)現(xiàn)問題當面糾正及處罰。
十、每月組織病案委員會檢查病歷。
十一、協(xié)助人事勞資處做好衛(wèi)生技術(shù)人員的亞升、調(diào)配工作加強醫(yī)療安全管理，進一步提升醫(yī)療服務(wù)水平。
十二、負責(zé)落實上級有關(guān)部門下達的各種指令性醫(yī)療幫扶任務(wù)。
醫(yī)療質(zhì)量管理委員會工作條例
一、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會在院長領(lǐng)導(dǎo)下，定期對醫(yī)院醫(yī)療、護理質(zhì)量進行研究，制定全院性的質(zhì)量管理規(guī)劃。
二、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)開展情況，組織醫(yī)療、檢查和評比工作。
三、委員會有權(quán)監(jiān)督各科室、各部門的醫(yī)療、質(zhì)量管理工作，特別是對病人的診斷、治療、護理可提出指導(dǎo)性意見和措施，以免發(fā)生醫(yī)療糾紛及事故。
四、負責(zé)分析醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療、護理缺陷的原因，有權(quán)判定醫(yī)療、護理缺陷的性質(zhì)，并提出意見，供院領(lǐng)導(dǎo)參考。
五、委員會每半年召開一次會議，報告半年來的醫(yī)療、護理管理工作情況，并研究下半年工作計劃，制度實施措施。
